大学生职业生涯规划价值取向的偏颇

根据调查发现，从总体上看，大学生职业生涯规划存在着价值取向偏颇问题。

随着经济全球化和信息一体化的不断发展，各种价值观相互碰撞与融合，逐渐呈现出多元化和多样性的特点。而处于人生观、价值观形成时期的大学生，其价值观也或多或少受到这些因素的影响，呈现出现实化、实用化、功利化和自我化等特点。问卷中，在“你认为个人职业生涯成功的标准是什么”选项中，“获得工作快乐”占41%，“社会地位高”占25%，“工资高”占18.7%，“职位高”占8.8%，“其他”占6.4%。从数据分析结果可以看出，越来越多的当代大学生开始注重自身的感觉，大部分人希望从工作中获得快乐，在职业取向上体现出一定程度的随意性。这正是缺乏系统、科学的职业生涯规划教育造成的不良后果。