一个企业在生存发展过程中会面临各种各样的危机，但不论遭遇何种危机，企业员工都应摒弃紧张情绪，采取积极的方式去应对。在危机来临时，员工只有更加专注于本职工作，不轻易受到传言的影响，全力以赴地对待工作，为企业创造更多直接价值。
同时加紧学习，提升实力，时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，做复合型人才。
还要多加强人际沟通。良好的人际关系往往能让自己更多地接触一些信息。
此外，公司遭遇危机事件后，未来不论是管理制度还是管理人员都会提起高度注意，这对公司的发展有一定的推进作用，员工应随时保持清醒的头脑，通过不断提升自我价值来保持良好的竞争力。
