人力资源管理师国家职业资格培训

　　 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

　　 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师三级面授辅导招生

• 报考条件

        1、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）三级

       （1）连续从事本职业工作6年以上。

       （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

       （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

       （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

       （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

       （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

       （7）具有硕士研究生及以上学历证书。

• 辅导目标

　　系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，最终通过考试。

• 师资介绍

　　为使学员掌握系统知识，在实际工作中灵活应用，我们不只是帮助学员通过考试，还要结合人力资源实务工作传授职业技能，为此，我们组建起一支由“名师精讲+企业精英”组成的师资团队。他们具有深厚的理论功底，丰富的实务经验，开启以职业能力为导向的认证培训！

• 使用教材：

      《企业人力资源管理师三级》 和《企业人力资源管理师基础知识》

• 辅导特点：

1、多年职业资格培训经验，学员通过率达90%以上。

2、只收一次辅导费，直到通过为止。

3、常年招生，随时报名，随时一对一辅导，随时开始学习。

4、紧扣考试重点和要点，针对非人力资源管理专业人员，采用特别方法辅导，通过率高。

5、提供专门的在线咨询和400电话咨询，给予完善的培训跟踪服务，保证学员满意。

热线电话（24小时）：400-636-7128

网上咨询QQ：1573652

联系人：王老师

网 址：www.huihaihrs.com