大学生高质量就业俱乐部

发表时间:2023-04-29 21:40

大学生高质量就业俱乐部

章程与规则


一、成立背景

近年来,大学毕业生人数越来越多,从2000年的100.9万人增长到2023年的1158万人,随之,就业成了全社会的一道难题,尤其是大学毕业生高质量的就业,就更加艰难了。如今,大学毕业生就业问题除了出现总量矛盾之外,结构性就业矛盾更加凸显,迫使大量的毕业生去考公考研,而公务员和研究生每年录取的人数也不是很多,加上,社会提供的高质量就业岗位数量极其有限,导致大部分毕业生只能在社会上从事低质量就业,而其工作收入难以覆盖生活支出,因此,又导致了大量的90后的毕业生成为了“卡奴”,其中,很多人因收入不足等原因无法结婚,无法生子,从而,在大学毕业生的就业问题上,呈现出一种恶性发展循环的态势。


二、成立目的

为了帮助大学毕业生实现高质量就业目标,跳出就业恶性发展循环,找到高质量的工作,实现高质量的人生,吉林省慧海人力资源服务有限公司组建成立《大学生高质量就业俱乐部》,以免费服务方式为俱乐部会员提供高质量的就业机会,通过一系列的赋能帮助俱乐部会员找到高质量的工作,让俱乐部会员在这个服务组织体系内实现职业能力快速提升,获得更多的工作收入,早日晋升到职场的管理层,以获得更高薪资、更高职位,从而去实现自己高质量的人生。


三、俱乐部宗旨

《大学生高质量就业俱乐部》成立与发展的宗旨是:实心实意、全心全意为地大学生实现高质量就业而竭尽全力,让优秀大学生在俱乐部这个服务体系中快速找到高薪工作、快速晋升职位,找到家的归属感和依靠感,并与用人单位共同建设良性发展的生态圈文化,让大学生、用人单位和俱乐部的组织者均能从中长期地受益,并发展成为一个名副其实的营销人俱乐部。


四、俱乐部性质

《大学生高质量就业俱乐部》性质是一个社会化的民营非盈利性组织,且是在吉林省慧海人力资源服务有限公司领导和指导下的一个全国公益性组织,具体运营和管理权归属全国各省分部,各省分部的组织运营和管理受吉林省慧海人力资源服务有限公司直接监管。


五、俱乐部架构

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六、俱乐部服务

序号

服务内容

服务过程

服务结果

1

职业定位

依据个人属性,及社会和职业的客观要求、发展趋势进行十个维度的职业测评。

为会员出具职业测评报告,确定最佳的职业或工作发展方向。

2

简历优化

依据职业定位,优化会员求职简历,指导会员精准投递简历。

会员简历更容易被HR识别、筛选出来,大大提升面试/投简比率。

3

面试赋能

在前往用人单位面试前,为会员开展面试环节赋能,包括:面试礼仪礼节、面试沟通技巧、面试问答技巧、面试重点要点等面试必过秘籍。

面试时,会员的营销或销售专业水平远远超过面试官认知水平,提升面试/录用比率,获得高薪。

4

职场赋能

入司入职后,对会员如何处理复杂的职场人际关系进行赋能,包括辨识同事、领导、企业等。

让会员避开职场陷阱,立足职场生存,稳定工作赚钱,实现目标。

5

工作赋能

入司工作后,如何把知识能力转化成业绩利润,对会员销售工作进行长期跟进赋能,包括如何高效开发客户等系列全部营销及管理技能。

让会员在短期内成为销售冠军,并在短期内做到营销或销售部门的经理或总监,以获得更高薪资。

6

高薪赋能

职场工作中,对会员如何尽早获得高薪,进行全面赋能,包括:工作技能、管理技能、人际关系、领导关系等。

让会员用最短的时间在职场工作中获得更高收入或更高职位。

7

晋升赋能

为会员传授职场晋升技能,传授职场晋升秘籍。

使会员快速获得职场职位晋升。

8

权益保障

职场中一旦发生欠薪、克扣工资等侵害劳动者权益事件,依据《劳动合同法》,帮助会员向    用人单位进行维权。

保障会员工作中无欠薪、无克扣工资等事件发生,为弱势劳动者安心工作挣钱保驾护航。

9

工作转换

为会员跳槽或转换工作提供无缝对接,从一家单位离职后即可到另一家单位入职工作。

让会员不会出现客观失业,保证会员工作收入或社保的连续性。

10

创业赋能

为会员离开职场进行创业赋能,包括:如何选择创业项目、如何投资、如何把创业项目运营成功并赚到钱等服务。

让会员创业成功赚到钱,能避开创业陷阱、少走创业弯路、少花创业不必要的支出。

服务方式

线上或线下、当面或远程的方式沟通、交流,传授经验、技能、秘籍。

服务形式

咨询、培训、辅导、训练、顾问、陪跑等多种形式。



七、俱乐部运营

《大学生高质量就业俱乐部》以高校应届毕业生为主要对象,同时,吸收往届毕业生加入俱乐部,俱乐部实行会员制,并针对会员提供上述10项赋能或辅导服务。俱乐部运营原则是缴纳保证金成为俱乐部会员,离开俱乐部时,即返还缴纳的保证金,但是,入俱乐部成为会员后,会员期须达到5年;会员期不满5年提前离开俱乐部的,保证金不予返还,留作俱乐部为会员提供赋能等服务的费用补偿。

另外,俱乐部在全国针对不同会员级别除共同提上述10项服务外,还提供:


会员级别

保证金

服务内容

服务目的

普通会员

(员工级)

5000

在当地举办论坛或峰会,一年两次,邀请相关领域专家或讲师为会员讲授经济形势、就业形势、行业趋势等相关内容。

了解现状,把握趋势,引领当地市场营销潮流。

精英会员

(部门级)

10000

在北上广深或旅游胜地举办一年一次的高峰论坛交流会,分享市场营销行业经验、心得、感悟,并吸收业内知名专家的观点或经验。

激励会员成长为当地精英,并享受高级营销智慧。

钻石会员

(总监级)

20000

在旅游胜地或国外举办两年一次的营销论坛峰会,并吸收国外营销智慧,拓宽思维及视野,为国内市场营销做出更大贡献。

激励精英会员成长为钻石会员,享受顶级营销智慧。

会员福利

普通会员免费参加省内俱乐部活动,精英会员免费参加省外俱乐部活动,钻石会员免费参加省外或境外俱乐部活动。



八、俱乐部管理

《大学生高质量就业俱乐部》组织活动由吉林省慧海人力资源有限公司统一制定并执行,会员保证金由吉林省慧海人力资源有限公司统一建账并管理,活动经费由吉林省慧海人力资源有限公司统一支付,不让会员额外承担。同时,各省俱乐部会从会员中选出一名秘书长和一名副秘书长,具体活动由秘书长或副秘书长通知传达,但是,各省俱乐部秘书长或副秘书长禁止向本省或外省俱乐部会员以各种名义收费乱搞活动,有违反者,一律清除俱乐部,且不予返还会员保证金,同时,会员之间禁止开展涉及金融或债务活动,禁止坑害会员钱财的行为,有违反者,一律清除俱乐部,且会员保证金不予返还。


九、章程会规则修订

《大学生高质量就业俱乐部》会根据形势的发展变化修订章程规则,以完善俱乐部各项章程规则,供会员享用俱乐部的资源,但是,遵循原则是只能越改越好,不能越改越坏。

此版本为1.0版本,制定日期为2023年5月1日。


全国营销人才高质量就业俱乐部
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