最新招聘

一、管理会计

岗位职责：

1、负责组织拟定并实施片区年度财务交流培训与考核检查计划；

2、负责组织拟定并落实片区财务检查标准、检查结果的反馈、检查整改的后续跟踪；

3、负责对各分公司上报数据进行审核，对内对外提供集团层面的财务信息数据；

4、负责对内、外部审计所发现的问题进行分析，并跟踪督促整改；

5、根据公司财务状况与经营成果，结合管理层需求，负责参与编制相关分析报告，提供公司管理层做为经营决策的依据；

6、负责加强对片区各项财务工作的指导和督促，参与拟定考核措施实施考核，提高片区财务工作执行力，落实财务部对片区财务工作的掌控力度。　　

任职要求：

1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业；五年以上财务工作经验或三年以上财务主管工作经验；能够熟练操作ERP财务软件，熟悉会计、审计、核算、税务、外汇等专业领域知识并跟踪学习；

2、具备一定的领导力、管理能力，独立工作能力强，能够指导、督促直接下属、分公司财务完成工作任务达成目标；

3、身体健康，具备认真、细致、负责的工作态度；

4、具备良好的团队合作精神，善于人际沟通和组织协调；

5、为人正直，敬业进取，具有强烈的工作责任心。

二、综合支持

岗位职责：

1、参与项目的原型测试、集成测试、压力测试等；
2、参与项目主数据收集整理、系统配置及初始化；
3、参与相关功能文档、操作手册的编写；
4、参与项目的实施推广、跟踪支持；

5、生产、采购、物流等系统支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，信息管理或计算机相关专业；

2、熟悉ERP基本知识原理，熟悉常用ERP软件模块，掌握软件测试的基本原理和方法（黑盒测试、白盒测试、边界条件测试等），常用软件的基础知识；

3、系统测试能力：完成测试数据的准备，按规范编写测试文档，按规范格式记录测试过程及结果，并收集整理文档；
4、系统维护能力：及时发现程序存在的问题并作出判断，处理所负责程序的一般错误，进行日常支持。

三、培训专员

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学、传播学等相关专业优先；
2、一年以上从事企业人力资源管理工作或培训工作者优先；

3、对企业人力资源管理知识特别是培训模块有基本概念，关注行业动态和发展趋势，了解劳动保障、薪酬、合同等基本人力资源知识；

4、熟悉一般企业员工培训体系的主要构成，包括培训目标设定、需求调研、资源配置、培训计划制定、培训项目策划实施、培训效果评估等主要环节的基本知识技能；

5、掌握公文写作、统计分析、公开演讲、传播报道等通用技能，能熟练应用word、excel、ppt以及视频剪辑软件；

6、对微博、微信、移动互联学习等新的传播方式熟悉并感兴趣；

7、独立策划实施过任何主题的社团学习、分享、交友、演出等活动经验者优先考虑；

8、认真负责；学习及适应能力强；具创新意识和团队精神；具优秀的语言表达和沟通能力；身体健康，认同并适应公司文化与行动准则。在杭稳定居住者优先。

四、市场拓展

岗位职责：

1、参与培训体系的建设与完善，协助修订和更新各项培训管理制度和规定；

2、负责及时跟踪各职能部门培训计划的制定与执行情况，审核计划申报与实投，指导自主培训规范开展；

3、参与策划并实施“启航计划”集团职能部门新员工入职集中培训与轮岗培养，保证新员工尽快认知企业、适应岗位；

4、独立开展集团新大学生见习期帮带培养跟踪考核，并组织开展年度见习生评优工作；

5、负责及时组织科室社招新员工开展在线自主学习，并落实考核；

6、参与储备梯队人才分业务线培训培养工作；

7、遴选外部优质培训资源，为干部及骨干月度外出学习交流提供保障，并组织转训提高知识员工整体素质；

8、开拓引进高校资源，开展周末学堂管理类专项培训，促进知识员工系统化学习和学以致用；

9、参与策划并开办“金种子”兼职培训师培训班，提升兼职培训师专业能力；

10、协助开展内部课程体系的建立和完善，重点完成通用素质及管理领域的知识积累和传播分享；

11、协助维护信息化培训管理平台的运行，并对其功能提出改进措施建议。

任职要求：

1、年满18-35周岁，营销类、新闻类、电子商务、工商管理经济类专业；

大专学历。

2、热爱销售行业，能吃苦耐劳，勤奋踏实、责任心强，能承受一定的销售拓展工作压力；

3、具有良好的沟通及协调能力，学生会干部等组织经验者优先；

4、富有工作激情，勇于挑战。

五、总经理秘书

任职要求：

1、硕士以上学历，企业管理、经济相关专业，系统掌握企业管理的理论知识；
2、了解国内外经济形势，3年以上相关工作经验；
3、较强的公文写作和分析判断能力，良好的沟通协调技巧，能为总经理撰写各类文稿，包括发言稿、公司综合性管理文稿等；
4、优秀的统筹分析能力，能随时为总经理提供企业管理方面的数据和信息。

六、微信开发

岗位职责：

负责娃哈哈旗下微信公众平台的系统开发与互动游戏开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；

2、熟练掌握使用PHP+MySQL开发；

3、熟悉微信公众平台开发，能够独立完成微信接口对接；

4、熟练使用DIV+CSS3进行Html5移动网页开发，熟练掌握CSS3动画制作；

5、掌握JS，Jquery等前端脚本语言，熟练掌握AJAX异步加载技术

6、熟悉LAMP/LNMP开发环境；

7、有网页小游戏开发经验者优先。

七、客户经理

任职要求：

1、32岁以下，大专以上学历，市场营销类专业优先；

2、负责经销商的管理、日常打款、报站、发货及整个市场销售体系的维护，每月按时完成销售任务；

3、负责新品上市的推广；

4、其它日常作业的反馈；

5、工作态度端正，执行力和责任心强；

6、有相关快速消费品行业销售经验者优先。

投递简历：1573652@qq.com

咨询电话：400-636-7128

公司简介

　　娃哈哈创建于1987年，前身是杭州市上城区的一个校办企业经销部，从3个人、14万元借款白手起家，在创始人宗庆后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团，为中国最大的饮料生产企业，产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80多个生产基地、180多家子公司，拥有员工3万名、总资产近400亿元。

　　公司产品涉及含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品、婴儿奶粉、白酒等10大类160多个品种，其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。

   28年来，公司通过产品创新、技术创新、营销创新，一直保持健康快速发展势头，各项经济指标连续17年位居中国饮料行业第一。2014年公司克服各种不利因素的影响，仍保持平稳健康发展，全年集团公司完成饮料产量1148万吨，实现营业收入720亿元，实现利税129亿元，上缴税金近60亿元。

　　公司位列中国企业500强、中国制造业500强,中国民营企业500强，是目前中国规模最大、最有发展潜力的饮料企业。