最新招聘
一、高级产品经理
主要职责：
1、移动端和PC端产品策划工作，挖掘用户需求，规划新特性，优化用户体验；
2、客户端需求分析，产品的功能设计和原型展示；
3、分析掌握客户端互联网平台和用户行为习惯，负责客户端的统一用户体验；
4、把握客户端的产品趋势，跟踪行业最新产品，制定产品竞争战略和计划。
任职资格：
1、理工科或金融类专业本科以上学历，3年以上客户端产品经理经验；
2、熟悉Android、iOS、windows等主流移动系统，对移动平台的用户体验有着深入研究，熟悉移动平台产品设计规则，且对客户端UI设计规范有基本的认识，至少掌握一种原型设计工具；
3、较好的交互、视觉等设计能力，优秀的文档撰写能力；
4、具有客户端产品设计案例，有清晰产品设计理念者优先。
二、网络管理工程师
岗位职责：
1、负责信息网络规划工作；
2、分析信息网络状况，改善网络运行状况；
3、负责信息网络系统的优化、升级与整合工作；
4、负责信息网络运行日常工作；
5、参与下设子公司信息网络运行日常工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，计算机或通信等相关专业，3年以上大型企业网络安全管理工作经验；
2、对网络层协议有深刻理解，精通OSPF、EGRP等路由协议；精通Cisco、juniper网络设备的配置和管理；
3、熟悉主流厂家的网络安全配置，熟悉防火墙、负载均衡器、IPS、VPN、动态口令身份认证等常见的网络安全产品；熟悉光纤通信网络相关设备的工作原理、使用方法及常见故障处理；
4、有大型网络架构设计、网络架构规划经验者、拥有CISCO CCIE/CISSP/JUNIPER JNCIE-SEC/H3C H3CIE/HUAWEI HCIE/F5 F5SE认证证书者优先。
三、软件开发
主要职责：
1、应用系统的设计、开发和实施；（初级经理、中级经理、高级经理）
2、能够独立负责小型开发项目；（中级经理、高级经理）
3、关键技术的预研、攻关及分享推广；（高级经理）
4、公司内部系统软件架构设计和优化。（高级经理）
任职资格：
初级经理要求：
1、本科以上学历，1年以上开发工作经验；
2、熟悉C/C++，1年以上C/C++开发经验；
3、熟悉Oracle、DB2、SqlServer、MySQL中至少一款数据库产品及其应用开发技术，掌握SQL语言，1年以上数据库应用经验。
中级经理要求：
1、本科以上学历，本科3年以上开发工作经验；硕士2年以上开发工作经验；
2、熟悉C/C++，2年以上C/C++开发经验；
3、熟悉Oracle、DB2、SqlServer、MySQL中至少一款数据库产品及其应用开发技术，掌握SQL语言，1年以上数据库应用经验。
高级经理要求：
1、硕士及以上学历，优秀者学历要求可适当放宽至本科，5年以上开发工作经验；
2、精通软件开发、需求分析、系统设计、系统架构等方面知识，具有项目管理能力；
3、精通C/C++，5年以上C/C++开发经验；
4、熟悉Oracle、DB2、SqlServer、MySQL中至少一款数据库产品及其应用开发技术，掌握SQL语言，1年以上数据库应用经验。
一、产品经理
岗位职责：
1、熟悉用户研究方法和设计方法，负责公司零售经纪客户网上交易、移动证券等投资终端的需求管理和设计；
2、挖据、发现、了解客户需求，并对用户提交的需求仔细分析评估，对于合理需求要不断完善，甚至对其提供量身定制的产品和服务；
3、规划所负责产品的研发前景和功能方向，寻找或提出适合互联网化营销的产品，时刻关注产品客户体验和参与的覆盖度（即客户粘性的真实展现）。
4、与相关的技术、业务等部门紧密配合，有效地促成跨部门合作，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广。
任职资格：
1、国内外知名大学全日制硕士研究生或以上学历，专业不限，数学、计算机和设计专业优先；
2、三年以上工作，一年以上产品经理工作经验；
3、具有良好的沟通能力，表达能力，主动性和团队协作能力；
4、较强的文档撰写能力及数据分析能力，能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图，清晰的表达设计方案；
5、有金融行业工作经验者优先。
一、分析师
主要职责：
主要负责投资银行总部IPO、再融资、并购、债券等各种类型项目的现场承做工作。
任职资格：
1、国内外重点大学财务、会计、金融、经济、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；
2、从事证券公司投行业务2年以上，或者有会计师事务所、律师事务所等相关证券业务3年以上经验者；
3、具备良好的学习能力、人际沟通能力、分析能力和团队合作精神；
4、同等条件，在普华永道、德勤、毕马威和安永等四大会计师事务所工作的人员优先；
5、具有保荐代表人资格、准保荐代表人资格、注册会计师资格、律师资格、证券从业资格等优先。
一、培训管理
主要职责：
1、制定公司通用类培训计划，挖掘培训需求，策划和实施面向员工的通用培训项目；
2、推动并完善公司通用类培训体系的建设，包括课程体系、师资体系和制度体系等；
3、督促对口部门培训计划的落实，协助对口部门实施专业类培训项目；
4、负责公司员工证券从业后续教育学习统筹管理工作；
5、负责公司博士后工作站各项日常事务处理工作，包括博士后管理，各类行政手续办理、制度建设等。
任职资格：
1、人力资源管理、财经类、管理类专业国内外知名大学本科或以上学历，一年以上工作经验；
2、了解人力资源管理基本知识，热爱培训工作，有策划和运营培训项目经验者优先；
3、具备良好的人际沟通能力、推动执行能力和创新思考能力；
4、具有较好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等办公软件；
5、具有良好的敬业精神和合作精神，工作细致主动，服务意识强。
投递简历：1573652@qq.com
咨询电话：400-636-7128
公司简介
招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是百年招商局旗下金融企业，经过二十年创业发展，已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。2009年11月，招商证券在上海证券交易所上市（代码600999），截止目前，招商证券成为中证100、上证180、沪深300、新华富时中国A50等多个指数的成分股。
招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有160家营业部，同时在香港设有分支机构；全资拥有招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司，参股博时基金管理公司、招商基金管理公司，构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。
招商证券致力于“全面提升核心竞争力，打造中国最佳投资银行”。我们将以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动证券行业进步，立志打造产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构，成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。
