在大学生求职过程中，面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸，头一次经历面试的大学生很容易做出错误的沟通。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，则有可能会被问个措手不及。在面试过程中，考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪的问题来考查面试者，以了解其个人素质和胜任匹配情况。我们将在2016年为会员组织以下活动训练：

2016年面试实战经验技能训练

一、服务对象：慧海人力资源服务机构会员

二、服务目的：掌握面试技能、快速入职工作

三、服务内容：

1、面试第一印象，个人简历设计；

2、面试第二印象，面试通知处理；

3、应聘面试应准备哪些具体事项；

4、面试过程中必须做到哪些细节；

5、面试沟通要展现哪些比较优势；

6、面试沟通如何理解并回答提问；

7、如何与面试官商谈工作和工资；

8、情景模拟角色演练和训练指导。

四、服务收益

1、走出迷茫和困惑，远离焦虑和恐惧，摆脱自卑和忧愁，自信、勇敢地走进职业生涯。

2、找到方向和目标，熟知工作及职责，从容应聘去面试，积极、乐观地面对社会考验。

3、不会再无所适从，不会再愧对父母，拥有经历经验，可以扬长避短，获取高薪职位。

4、不用再盲目求职，不用再东奔西跑，缩短求职时间，节省求职费用，快速入职工作。